Die Situation der Flüchtlinge stellt Deutschland vor eine große Herausforderung. Auch wir als Unternehmen tragen und übernehmen soziale Verantwortung. Mit diesem Gedanken haben wir uns für die Einstellung und Ausbildung eines jungen Flüchtlings entschieden. Die Integration im Unternehmen funktioniert sehr gut – auch, weil wir in der glücklichen Lage sind, parallel einen weiteren jungen Mann auszubilden, der mit hoher sozialer Kompetenz die Integration unterstützt und dabei hilft, Sprachkenntnisse zu verbessern.
Das Arbeiten im Gespann hat sich bewährt und uns sogar einen von vier spartenweise vergebenen Integrationspreisen des Rheingau-Taunus-Kreises eingebracht.
